La méthode ACT-it en clair
Les 3 étapes de la méthode ACT-it :
1. Des questionnaires en ligne pour évaluer
Les questionnaires s’inspirent des dernières recherches de l’INRS et de la Commission Européenne. Ils sont adaptés aux collaborateurs et à la direction.
Chacun des questionnaires est disponible sur ordinateur, tablette et mobile. 15 minutes sont nécessaires pour répondre à l'ensemble des questions.
- Des questionnaires croisés pour les collaborateurs et la direction
- Questionnaire collaborateurs totalement anonyme
- Un mail pour expliquer la démarche à vos collaborateurs est à votre disposition
2. Un rapport synthétique pour comprendre
Vous obtiendrez ensuite un rapport détaillé avec l'ensemble des résultats sous forme graphique ainsi que l'explication point par point.
- Des indicateurs comparés à la moyenne nationale
- Une visualisation claire des risques prépondérants
- Une synthèse pour avoir une vision globale
3. Une méthode étape par étape pour progresser
Après avoir évalué et compris les problématiques dans votre entreprise vous allez pouvoir mettre en place notre méthode.
Elle a été développée par :
Matthieu, Exécutive MBA, 13 ans d’expérience en management et direction de PME, coach en gestion du stress
Jean-Pierre, Polytechnicien, 40 ans d’expérience de dirigeant, direction régionale et de filiales en grande entreprise
- Des recommandations issues des meilleures pratiques en Management
- Une méthode structurée en 5 étapes logiques
- Une fiche pratique de mise en oeuvre associée à chaque étape
- 8 outils supplémentaires pour alimenter votre plan d'action
Ils sont partenaires d'audistress.com
Nos valeurs
Rigueur scientifique
Nos questionnaires sont issus des recherches scientifiques de l'INRS, de la Commission Européenne et des travaux de Karasek. Ils ont tous fait preuve de leur efficacité.
Efficacité
Nous pensons que seule l'action permet d'avancer et dans tout ce que nous faisons nous cherchons a redonner le contrôle aux individus et aux organisations.
Simplicité
Notre outil participe à résoudre une vraie problématique, c'est pourquoi les choix que nous faisons sont motivés par le bon sens et l'application pratique.